大专升初的学历与普通本科生相同，法律上等同，也得到国家的认可、得到社会的认可。
1、不同的起点。前者是指进入本科阶段的专科学生的学习，起点是专家，普通本科生通过高考进入本科院校，获得学士学位。
2、学校制度不同。大专升初的学制一般是1.5-3年，一般本科制度是4年。
3、不同类型的招生。统一招聘、自查、成考、在线教育、电视大学，普通本科是高考统一招生。
4、毕业证书的描述不同。大学升格毕业证书上注明“升级中”，普通本科不标注，而且，学习的起始年份和结束年份不同。
5、升格为专科的毕业生，具有专科水平学历证书，普通本科生没有专科学位证书。
（一）找工作
每年毕业后，找工作是毕业生及其家长头疼的问题，工作难找，人才招聘会进不去，许多单位（特别是国家机关和事业单位）招聘要求本科或硕士以上学历，专家没有资格就业或考试，例如，许多学校要求本科生招收物流管理人员和实验人员，部分小学招聘教师要求本科以上学历，大专以上学校聘用的教师要求具有硕士、博士学位，公务员，大部分辛苦工作只允许大学生报考，而且工作地点基本都在基层。由于学业原因，将失去许多理想的工作机会。
（二）薪资等级
中国国家机关事业单位基本按学历定薪，本科生工资比专科工资高一级，更加规范的企业也按学历定工资，和苏州一样、上海、曾在深圳等地外资企业或国内知名企业工作，在职工资，本科生工资高于专科工资200-500人民币很正常，而且本科及以上学历比专科的经费和晋升机会相对多一些，当然，也有一些公司的一些职位，不以学历决定，考虑雇主的实际收入。
（三）人事改革
许多单位（特别是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的基本要求是本科及以上学历，即使你完全有能力，不容忽视，机会就在眼前，但我却抓不住，大多数专科学校，中层领导岗位竞争，比如部门主管，基本上需要硕士或者博士，本科生没有机会，而且很多单位比如学校或者法院都会规定一定的年限（甚至有的小学也是这样），在职人员在规定年限内未能取得学士学位及以上学历的，人事改革，将直接导致裁员，就是说即使你找到了大专及以下的工作，未来工作可能面临下岗失业的危险。
虽然随着高考、与考研这样的大型考试相比，这不是很困难，但仍有困难。为促进统一招聘，很多省份都会要求学生的全年级成绩，至少达到最高百分比30之内，否则，不符合保送参加统考的资格；用于自考院校升级，学生需通过相关培训课程或完成自学，通过十多个科目的相应考试后，为了获得自考大学升级学位。所以，总体来说并不难。
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