人力资源管理考研要考哪些科目

人力资源管理考研初试科目是思想政治理论课、英语1、数学3、劳动科学综合，其中，劳动科学综合包括劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可以从四个中选择三个;复试科目通常为人力资源管理和组织行为笔试、综合素质面试、英语口语和听力测试。

硕士研究生招生初试一般由四个单元测试科目组成，即思想政治理论、外语、商务一舱和商务二舱，满分是100观点、100观点、150观点、150观点。

教育学、历史、医学等领域学术学位硕士研究生的预审共设三个单元考试科目，即思想政治理论、外语、全面的专业基础，满分是100观点、100观点、300观点。

体育、应用心理学、博物馆、药店、中药、临床医学、口服药、中药、公共卫生、关心、医疗技术、针灸等专业学位硕士研究生的初试共设三个单元考试科目，即思想政治理论、外语、全面的专业基础，满分是100观点、100观点、300观点。

会计、图书馆和信息、商业管理、公共行政、旅游管理、工程管理、审计等专业学位硕士研究生初试设有两个单元考试科目，即综合管理能力、外语，满分是200观点、100观点。