能，人力资源管理是自学考试中非常热门的专业，候选人只需是中国公民，一般都可以报考，本次专业考试的题目是10几扇门，低难度。
（一）自修本科无录取条件，没有入学考试，只要你是中华人民共和国公民，包括港澳台同胞，不受性别限制、年龄、学历、种族、国籍、居住地、身体健康状况等情况，可以申请。
（二）有特殊要求的专业人员，考生必须按照有关规定报考。申请本科文凭的考生，须交验国家承认的大专以上学历证书原件，否则，不申请学士学位证。在读大专的学生也可以申请本科学位，只是在领取学士学位证书的时候，必须要有国家教育系列大专学历证书。此外，申请与所学专业不同的本科课程，根据不同专业的需求，增加相应的课程。
| 序号 | 课程名称 | |
| 1 | 马克思主义基本原理概论 | |
| 2 | 中国近现代史纲要 | |
| 3 | 英语（二） | 任选一门 |
| 3 | 日语 | |
| 3 | 法语 | |
| 3 | 俄语 | |
| 4 | 员工培训管理 | |
| 5 | 市场调查与市场分析 | |
| 6 | 员工关系管理 | |
| 7 | 工作分析 | |
| 8 | 人员素质测评理论与方法 | |
| 9 | 招聘管理 | |
| 10 | 薪酬管理 | |
| 11 | 绩效管理 | |
| 12 | 职业生涯规划与管理 | |
| 13 | 人力资源开发与管理 | |
| 中国文化概论 | 不考外语者的换考课程 | |
| 社会学概论 | ||
| 组织行为学 | ||
| 14 | 人力资源管理毕业论文 | |
人力资源管理考试科目基本都在企业管理、基础课程和更专业的课程。然后有《劳动关系与劳动法》《管理思想史》《社会学概率》文科等学科，这种题材看起来内容很多，但是考试一般都很简单。只会测试一些基本的规定，多做真题，也可以通过。
人力资源管理专业自考每年考试两次，有良好基础的候选人，一个测试3-4门也完全可行。考生可以在考试中选择专业课+申请公共课程组合形式者，很容易结合，更容易测试，考生备考时更有针对性。
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