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自考中人力资源管理一直是热门专业,考试科目不多,低难度,主考科目:中国文化概论、英语(二)、市场调查和市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、社会学概论、招聘管理、组织行为学等。
序号 | 课程名称 | |
1 | 马克思主义基本原理概论 | |
2 | 中国近现代史纲要 | |
3 | 英语(二) | 任选一门 |
3 | 日语 | |
3 | 法语 | |
3 | 俄语 | |
4 | 员工培训管理 | |
5 | 市场调查与市场分析 | |
6 | 员工关系管理 | |
7 | 工作分析 | |
8 | 人员素质测评理论与方法 | |
9 | 招聘管理 | |
10 | 薪酬管理 | |
11 | 绩效管理 | |
12 | 职业生涯规划与管理 | |
13 | 人力资源开发与管理 | |
中国文化概论 | 不考外语者的换考课程 | |
社会学概论 | ||
组织行为学 | ||
14 | 人力资源管理毕业论文 |
人力资源管理专业不需要考数学,没有逻辑问题,都是文科科目,每个人只需要看书,只记住知识,通过的几率很高。而且参加自学考试的一般都是已经工作过的在职人员,因此,你也会在日常工作中接触到相关知识,所以总体来说难度不大。
自学人力资源管理专业的就业方向也很广泛,人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作,从事招聘、人力资源开发、评估、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作;就业职位包括人事专家、人事经理、人事助理、人力资源专家、招聘专员、人力资源经理、人力资源总监、人事经理、人力资源行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。