人力资源管理自考本科需要考哪些科目

自考本科人力资源管理考试科目包括中国近代史纲要、马克思主义基本原理导论、中国文化概论、英语（二）、市场调查和市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、社会学概论、招聘管理、组织行为学等。

人力资源管理自考本科考试科目表

人力资源管理自考难不难

不难，人力资源管理专业与其他自考本科专业对比，更少的测试对象，考试内容主要是背诵，考生只需专心学习，更快拿证，而且参加自考的考生多为在职人员，边工作边学习。此外，报考人力资源管理专业的考生，有可能从事本岗位或将从事相关岗位，考生可以将所学知识应用到实践中，更好地服务于我的工作，为您未来的职业道路增添色彩。

人力资源管理专业就业前景

人力资源部更叫人力资源部；人事部与人力资源管理部的区别在于，人力资源部不仅仅负责招聘工作、除了管理人事档案，一项重要任务是计算人工成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据所掌握的数据对人员进行绩效考核；还，员工培训也是人力资源部的一项重要工作。每个公司都需要这样的工作，所以人力资源管理是一个极其重要的工作领域，前途一片光明。