自考本科人力资源管理好考吗 都考什么科目

自查人力资源管理更优，因为没有高数的影响，考生只需在考前进行全面复习，通过考试很容易。人力资源是热门专业，就业前景好。

自考本科人力资源管理考试好考吗

自考人力资源管理专业是众多自考专业中的一员，属于易考及格、就业范围广、极具发展优势的专业。在这个专业考试课程中，许多物理和化学科目，特别适合基础薄弱的学生。属于管理类专业，升职后，对各种工作都有很大帮助。不管毕业生做什么，晋升离不开管理。

根据经济建设和社会发展的需要而设置的人力资源管理专业，各级党政机关可以、从事管理工作的社会团体和企事业单位。

自考本科人力资源管理考试科目

必修科目

马克思主义基本原理导论、劳动社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计、现代人事测评、人员管理、工作研究的原理和应用、毕业论文。

选修科目

英语（二）、宏观劳动力分配、国际劳务合作与境外就业、劳动争议处理简介。

附加科目

劳动经济学、劳动法、薪酬管理、劳动力市场科学、人口与劳动力资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业毕业生可直接申请本专业，其他专业特长（或以上）申请本专业的毕业生必须修读附加课程。通过同名课程考试的考生可申请免修。

自考本科人力资源管理就业方向

院校录取。此类单位对人力资源管理人才的需求也很大，或者一些国有企业，需要相同的位置。

去找猎头。是一种外部招聘渠道，是寻找高层次管理人才和招聘关键技术岗位人才的机构，招聘机构为寻找和推荐候选人支付相应的佣金。优点是可以提供专业的、针对性服务，高度保密，省时间。

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