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2023一年自考本科人力资源管理专业研究管理、经济学、人力资源管理的基础理论和基础知识,掌握人力资源管理的质量方面、定量分析方法,熟悉人力资源管理相关政策、政策法规和了解本学科的理论前沿和发展趋势。
类型序号 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
001 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
002 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
003 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
004 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
005 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
006 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
007 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
008 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | |
009 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
010 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
011 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | |
101 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 | |
102 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
103 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | |
104 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
201 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 | |
202 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 | |
203 | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 | |
204 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 | |
205 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 | |
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分,加考课5门24学分。 | |||||
说明:1.101至104课程中须选考不少于14学分。2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
小编温馨提示:这就是全部2023人力资源管理本科自考科目答案,希望对大家有帮助,如果您仍有疑问自查其他问题请在文末预留相关信息,会有专业老师为您解答。
人力资源管理专业与其他自考本科专业对比,较少的测试对象,考试内容主要是记忆,考生只需专心学习,更快拿证,而且参加自考的考生大多是在职职工,边工作边学习。
而且,报考人力资源管理专业的考生可能会从事本岗位或将从事相关岗位,考生可以将所学知识运用到实践中,更好地服务于我的工作,为您未来的职业道路增添色彩。
(1)教育进步:如果您已经有一些工作经验但学历不高,那么你可以通过自考本科人力资源管理来提高你的文化水平,促进个人和职业发展。
(2)行业需求:随着市场经济的发展,单位越来越重视人力资源管理,能够掌握相关知识和技能的专业人员在就业市场上具有更大的优势。如果您想从事人力资源管理相关工作,但没有足够的学历,那么自学本科人力资源管理对你来说非常有意义。
(3)自我提升:通过学习人力资源管理的理论知识,提高您的管理技能,了解如何更好地领导您的团队、管理员工,提高自我管理能力,更好地实现自我价值。
笔记:想知道更多有关自学考试的信息,比如自学考试考试时间、考试技巧、考试通过率等,相关信息请在文末预留,给你最新的答案!